MUTSO’da değişimi yönetmenin yolları konuşuldu
Muğla Ticaret ve Sanayi Odası (MUTSO), üyelerinin ve iş dünyasının değişen koşullara uyum sağlamasına katkı sunmak amacıyla düzenlediği eğitim ve gelişim faaliyetleri kapsamında ünlü eğitmen ve yazar Ahmet Şerif İzgören’i üyeleriyle buluşturdu.
Mustafa Altar Zeyhan
“Değişimi Yönetmek” başlıklı seminer, 25 Ağustos Salı günü MUTSO’da gerçekleştirildi. Programın açılış konuşmasını MUTSO Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Karakuş yaptı.
Karakuş, MUTSO olarak eğitime ve gelişime büyük önem verdiklerini belirterek, üyelerin, çalışanların ve iş dünyasının değişen koşullara uyum sağlamasına katkı sunmak amacıyla eğitim, seminer ve konferanslar düzenlemeyi sürdürdüklerini söyledi.
"DEĞİŞİMİ YÖNETEBİLMEK HER GEÇEN GÜN DAHA ÖNEMLİ"
Değişimin iş dünyasının ve günlük yaşamın ayrılmaz bir parçası olduğuna dikkat çeken Karakuş, değişimi doğru okuyabilmenin, kendini geliştirmenin ve değişimi yönetebilmenin başarı açısından her geçen gün daha önemli hale geldiğini vurguladı.
Ahmet Şerif İzgören’i yeniden MUTSO üyeleriyle buluşturmaktan duyduğu memnuniyeti dile getiren Karakuş, programın sohbet, eğlence ve düşündürücü mesajları bir araya getiren keyifli bir buluşma olacağını ifade etti.
DEĞİŞİMİN 5 TEMEL UNSURU ELE ALINDI
Ahmet Şerif İzgören ise “Değişimi Yönetmek” başlıklı sunumunda, kurumların değişim ve dönüşüm süreçlerini başarılı şekilde yönetebilmesinde etkili olan unsurları anlattı.
Değişimin yalnızca yeni koşullara uyum sağlamaktan ibaret olmadığını belirten İzgören; kurum kültürü, liderlik, iletişim, teknoloji ve stratejiyi değişim sürecinin beş temel faktörü olarak ele aldı.
Kendine özgü anlatım tarzı ve farklı örneklerle sunumunu zenginleştiren İzgören, değişime direnmenin ortaya çıkarabileceği sonuçlara dikkat çekerken, değişimi doğru okuyabilmenin ve zamanında yönetebilmenin önemini katılımcılarla paylaştı.